Services de détachement

Certifié. Expérimenté. Opérationnel dès le premier jour.

Services de détachement

Pour les entités soumises à la réglementation luxembourgeoise, le départ soudain d’un titulaire d’une fonction clé ou l’apparition d’une lacune inattendue en matière de compétences — qu’il s’agisse d’un poste de conformité réglementaire, d’une fonction financière ou d’évaluation, d’un poste de gestion des risques ou d’un poste de responsable des TIC ou ESG — ne constitue pas seulement un défi en matière de ressources humaines. Il s’agit d’un risque opérationnel et, dans de nombreux cas, d’un risque réglementaire qui nécessite une réponse immédiate et structurée.

Les postes réglementés ne peuvent rester vacants sans exposer l’entité à la CSSF, au conseil d’administration et à des risques pour la continuité opérationnelle. Les services de détachement de HACA Partners répondent directement à ce défi. Nous mettons à disposition des professionnels expérimentés prêts à occuper immédiatement des postes réglementés — des personnes déjà agréées par la CSSF pour des fonctions équivalentes, qui comprennent l’environnement réglementaire luxembourgeois dès le premier jour et qui apportent avec elles les pratiques du marché, le jugement professionnel et les normes de gouvernance dont les entités réglementées ont besoin.

Notre modèle s’articule autour d’une seule priorité : la continuité sans compromis.

Contrairement au recrutement traditionnel, un détachement par HACA Partners ne nécessite pas de longue période d’intégration, ni de nouveau processus d’agrément réglementaire pour des fonctions équivalentes, ni de phase d’apprentissage des exigences réglementaires luxembourgeoises. Nos professionnels arrivent prêts à l’emploi — prêts à remplir les obligations liées à leur fonction, à interagir avec la CSSF, à rendre compte au conseil d’administration et à respecter les normes de gouvernance requises par l’entité, dès le premier jour de leur mission.

Services

1. Détachement dans le cadre d'une fonction soumise à surveillance — Titulaires de fonctions clés agréés par la CSSF

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Certaines fonctions au sein des entités réglementées au Luxembourg — gestionnaires de FIA, sociétés de gestion, entreprises d'investissement et prestataires de services financiers — sont soumises à des obligations formelles d'agrément ou de notification auprès de la CSSF. Lorsque ces postes deviennent vacants, même temporairement, l'entité est confrontée à la fois à une obligation réglementaire et à une lacune opérationnelle qui ne peuvent attendre le déroulement d'un processus de recrutement standard. HACA Partners peut mettre à disposition des professionnels agréés par la CSSF pour pourvoir ces postes immédiatement, garantissant ainsi le respect continu des obligations réglementaires et la continuité de la gouvernance.

Les fonctions supervisées et clés que nous couvrons comprennent, entre autres :

Dirigeant agréé (Conducting Officer) : cadres supérieurs agréés pouvant assumer immédiatement la responsabilité de la direction quotidienne d’un gestionnaire de FIA ou d’une société de gestion, en assurant sans interruption la responsabilité réglementaire, l’engagement au niveau du conseil d’administration et les obligations vis-à-vis de la CSSF.

Responsable de l’évaluation : des spécialistes agréés capables de prendre en charge la supervision de la fonction d’évaluation indépendante, garantissant ainsi la continuité de la conformité en matière d’évaluation au titre de la directive AIFMD et le respect des attentes de la CSSF tout au long de la mission.


Responsable de la conformité : des professionnels expérimentés de la conformité prêts à assumer la fonction de conformité dans le cadre de la MiFID II, de la directive AIFM, de la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (AML/CFT) et du RGPD — en assurant la continuité du programme de conformité, des rapports au conseil d’administration et des interactions réglementaires sans interruption.


Gestionnaire des risques : des professionnels qualifiés en gestion des risques capables de prendre en charge la fonction de gestion des risques — couvrant les cadres de risque de marché, de crédit, de liquidité et opérationnel — afin d’assurer la continuité de la supervision des risques et du reporting à la direction générale et au conseil d’administration.

Responsable du Contrôle (RC) en matière de LBC/FT : en étroite coordination avec notre offre de services AMLRO, nos professionnels agréés RC peuvent assumer immédiatement l’intégralité de la fonction de supervision en matière de LBC/FT, y compris le reporting au conseil d’administration, les soumissions aux autorités et la supervision des délégués.

Responsable financier / Directeur financier par intérim : des professionnels de la finance expérimentés capables d’assurer la continuité de la fonction financière pendant les transitions de direction — couvrant le reporting financier, la supervision des comptes statutaires, le reporting de gestion et la liaison avec les auditeurs et les conseillers fiscaux.


Responsable de l'évaluation : des spécialistes de l'évaluation indépendante d'actifs capables de prendre en charge ou de renforcer la fonction d'évaluation pour les structures de fonds — en gérant le processus de valeur liquidative de bout en bout, la supervision de la politique de tarification et la coordination avec les agents d'évaluation externes, les administrateurs et les auditeurs, conformément aux exigences de la directive AIFMD.


Responsable TIC / Responsable de la gouvernance informatique : des professionnels expérimentés capables d’assumer ou de soutenir la fonction de gouvernance TIC — couvrant la gestion des risques informatiques, la conformité DORA, la supervision des risques liés aux tiers dans le domaine des TIC, les cadres de continuité des activités et de reprise après sinistre, ainsi que les obligations de reporting réglementaire liées à l’informatique.


Responsable ESG : des spécialistes de la finance durable et de la réglementation ESG capables de prendre en charge ou de renforcer la fonction ESG — couvrant les obligations de publication au titre du SFDR, les évaluations d’alignement sur la taxonomie, la gestion des données ESG et l’intégration des risques liés à la durabilité dans les processus d’investissement et opérationnels.

Autres fonctions clés : sous réserve de disponibilité, nous pouvons évaluer et déployer des professionnels expérimentés pour des fonctions supplémentaires au sein du périmètre opérationnel et réglementaire de l’entité, en fonction des besoins spécifiques et de l’urgence de la situation.


Les missions de détachement dans le cadre de ce service sont structurées de manière à couvrir l’ensemble des scénarios de continuité — depuis les placements urgents à court terme suite à un départ inattendu jusqu’aux missions planifiées pouvant aller jusqu’à douze mois, offrant ainsi le temps nécessaire pour identifier, recruter et intégrer un successeur permanent sans aucune interruption de la conformité réglementaire ou de la continuité opérationnelle.




Tout au long de la mission, nos professionnels détachés assument l'entière responsabilité des obligations liées à leur fonction. Ils assistent aux réunions du conseil d'administration, collaborent avec les autorités de régulation, gèrent les équipes internes et respectent les normes de gouvernance attendues du poste — garantissant ainsi que la situation réglementaire et la culture interne de l'entité sont pleinement préservées du premier au dernier jour.
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2. Détachement opérationnel — Des professionnels expérimentés dans tous les domaines

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Au-delà des cadres supérieurs, les entités réglementées ont souvent besoin de renforcer leurs équipes opérationnelles, que ce soit pour faire face à une augmentation de la charge de travail, pallier l’absence d’un collaborateur ou soutenir une équipe travaillant à la limite de ses capacités. HACA Partners met à disposition des professionnels opérationnels expérimentés qui s’intègrent directement aux équipes du client, travaillent sous la direction de la direction de ce dernier et contribuent immédiatement à l’exécution des tâches quotidiennes dans un large éventail de domaines.


Ces professionnels ne sont pas de simples ressources juniors : ce sont des praticiens chevronnés dotés d’une expertise spécifique et avérée, capables de gérer de manière autonome des tâches complexes et de produire des résultats structurés et de haute qualité dès le début de leur mission.


Les domaines dans lesquels nous déployons des experts opérationnels détachés comprennent :

Réglementation et conformité : surveillance continue de la conformité, mise en œuvre des changements réglementaires, préparation de rapports de conformité et de tableaux de bord pour le conseil d’administration, mise à jour des politiques et procédures, et assistance dans les cadres MiFID II, AIFMD et RGPD.

LBC/FT : examen et mise en conformité des dossiers KYC, diligence raisonnable vis-à-vis des investisseurs, surveillance des transactions suspectes, gestion des alertes de filtrage, et préparation des rapports LBC destinés au conseil d’administration et aux autorités — apportant ainsi à la fonction de contrôle interne le renfort opérationnel dont elle a besoin.


Évaluation : soutien au processus d’évaluation indépendant, supervision de la valeur liquidative (VL), application et révision de la politique de tarification, coordination avec les agents d’évaluation externes, les administrateurs de fonds et les auditeurs, et préparation des documents destinés au comité d’évaluation.

Finance et comptabilité : reporting de gestion, préparation et révision des états financiers, coordination avec les auditeurs externes, soutien en matière de provisions fiscales et assistance pour la soumission des rapports financiers réglementaires.

Gestion des risques : suivi et reporting des risques de marché, de crédit, de liquidité et opérationnels ; soutien aux tests de résistance et à l’analyse de scénarios ; tenue des registres des risques et des cadres de contrôle interne ; et préparation des rapports destinés au comité des risques et au conseil d’administration.

Conformité TIC et DORA : évaluations des risques informatiques, surveillance des prestataires tiers TIC, procédures de signalement des incidents, soutien aux tests de continuité des activités et de reprise après sinistre, et assistance à la mise en œuvre de la DORA et au respect des obligations de conformité courantes.

ESG et finance durable : préparation des informations périodiques et précontractuelles au titre du SFDR, examens d’alignement sur la taxonomie, collecte de données ESG et gestion de la qualité, reporting sur les impacts négatifs majeurs (PAI), et intégration des facteurs de durabilité dans les cadres de gestion des risques d’investissement et opérationnels.

RGPD et protection des données : cartographie des données et mise à jour du RoPA, gestion des demandes des personnes concernées, analyses d’impact sur la vie privée, assistance pour la notification des violations de données, et coordination avec le délégué à la protection des données.

Déclarations réglementaires : préparation et révision des déclarations réglementaires périodiques, y compris l’annexe IV de la directive AIFM, les rapports de transaction MiFID II, la déclaration des transactions EMIR/SFTR, les questionnaires et enquêtes de la CSSF, ainsi que les informations relatives à l’ESG.

Les missions de détachement opérationnel sont structurées de manière flexible — allant de renforts ciblés à court terme à un soutien intégré à plus long terme — toujours avec un périmètre clair, des responsabilités bien définies et la qualité de prestation attendue par les clients de HACA Partners. Le collaborateur détaché opère en tant que membre à part entière de l’équipe du client pendant toute la durée de la mission, disponible sur site ou en mode hybride selon les besoins.
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Notre atout

  • Indépendance

    Nos professionnels détachés apportent un regard extérieur, libre de toute influence liée aux dynamiques internes, aux relations interpersonnelles et aux pressions institutionnelles susceptibles de limiter l'objectivité des employés permanents. Qu'ils occupent une fonction de supervision ou viennent renforcer une équipe opérationnelle, ils apportent un niveau supplémentaire d'indépendance professionnelle : ils renforcent la gouvernance, améliorent la qualité des rapports remis aux conseils d'administration et aux autorités de régulation, et offrent à la direction une vision crédible et impartiale de la situation de l'entité en matière de conformité.

  • Expertise

    Chaque professionnel que nous mettons à votre disposition a été sélectionné pour l’étendue de ses connaissances et son expérience pratique en matière de conformité réglementaire. Nos responsables de fonctions supervisées sont déjà agréés par la CSSF pour des postes équivalents : ils maîtrisent dès le premier jour le cadre réglementaire, les attentes de la CSSF et les normes de gouvernance requises pour leur fonction. Nos collaborateurs détachés apportent des années d’expérience spécialisée dans les domaines de la conformité les plus exigeants au Luxembourg. Il n’y a pas de période d’adaptation : seulement une contribution immédiate et crédible.

  • Compatibilité Plug-and-Play

    La caractéristique principale de notre service de détachement réside dans sa réactivité opérationnelle. Nos professionnels arrivent prêts à assumer leurs fonctions, qu'il s'agisse de participer dès le premier jour à une réunion du conseil d'administration en tant que responsable de la conduite des opérations, de traiter une demande d'informations de la CSSF en tant que responsable de la conformité, ou de rattraper le retard accumulé dans le traitement des dossiers KYC en tant que spécialiste de la lutte contre le blanchiment d'argent. Pas de longue période d'intégration, pas de retard lié à la réglementation, pas de phase d'apprentissage des pratiques du marché luxembourgeois. Juste une intervention immédiate, responsable et professionnelle.

  • Une approche sur mesure

    Nous définissons minutieusement chaque mission de détachement en fonction de la situation spécifique du client : la nature et la durée du besoin, le cadre réglementaire de l'entité, la dynamique de l'équipe interne et les normes de gouvernance requises. Le professionnel que nous déployons est sélectionné non seulement pour ses compétences techniques, mais aussi pour sa capacité à s'intégrer efficacement dans l'environnement du client et à produire des résultats dans le respect des contraintes spécifiques de la mission.

  • Qualité et continuité

    HACA Partners assume l'entière responsabilité de la qualité et du déroulement de chaque mission de détachement tout au long de celle-ci. Nos professionnels bénéficient du soutien de l'ensemble de l'équipe HACA, ce qui leur permet d'accéder à une expertise collective, à un examen par les pairs et à des normes de qualité à l'échelle de l'entreprise. Les clients tirent ainsi profit non seulement de la personne déployée, mais aussi de l'expertise approfondie de l'ensemble du cabinet, ce qui garantit que la qualité des prestations est constante, fiable et pleinement conforme aux engagements professionnels de HACA Partners, du premier au dernier jour.

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